reklam
hava
DOLAR %
EURO %
GRAM ALTIN %
ÇEYREK A. %
BITCOIN %
SON DAKİKA
Google News

ASGARİ ÜCRET ZAMMIYLA NELER DEĞİŞECEK?

Son Güncelleme :

20 Haziran 2023 - 13:09

/ 180 views kez okundu.
ASGARİ ÜCRET ZAMMIYLA NELER DEĞİŞECEK?

Asgari ücret 1 Temmuz itibarıyla yüzde 34’lük zamla net 11 bin 402 liraya yükseldi. Asgari ücretteki ara zam ile birlikte birçok ödeme ve maaşta da artış yaşanacak. 65 yaş aylığı, engelli aylığı, işsizlik maaşı, staj ücretleri, askerlik ve doğum borçlanması, asgari ücretlilerin rapor ücretleri ve genel sağlık sigortası primleri asgari ücretteki artışla birlikte değişiyor.

Milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren asgari ücrette yeni rakam belli oldu. 1 Temmuz’dan itibaren asgari ücret yüzde 34 artışla net 11 bin 402 liraya yükseldi. Asgari ücrette yeni rakam ile birlikte işsizlik maaşından engelli aylığına, kıdem tazminatı tavanından askerlik ve doğum borçlanmasına kadar yaşanacak değişiklikleri sizler için derledik.

İŞSİZLİK MAAŞI EN DÜŞÜK 5 BİN 356 LİRA OLACAK

Sigortalı çalışanlara yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda işsizlik maaşı ödemesi yapılıyor.
2023 yılında işsizlik maaşı en düşük 4 bin 3, en yüksek 8 bin 6 lira olarak uygulanırken zam sonrasında en düşük işsizlik maaşı 5 bin 365, en yüksek 10 bin 731 lira olacak.

ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI

Emekli olmak isteyen ancak prim gün sayısı yeterli olmayanlar için tanınan doğum ve askerlik borçlanması tutarı da asgari ücret ile birlikte yeniden yükselecek.
Mevcut durumda en düşük prim günlük 106,75 lira, en yüksek prim de 693,89 lira olarak uygulanıyor. 1 Temmuz’dan itibaren en düşük prim günlük 143,04 lira, en yüksek prim de 930,09 liraya yükselecek.

KIDEM TAZMİNATI TEMMUZDA YENİDEN BELİRLENECEK

Mevcut asgari ücretle birlikte asgari ücretlinin kıdem tazminatı tavanı 10008 lira düzeyinde bulunurken 1 Temmuz’dan itibaren asgari ücretlinin kıdem tazminatı tavanı 13 bin 414 lira olacak.

Kıdem tazminat tavanı tutarı asgari ücrete göre belirlenmezken kıdem tazminatının yıllık miktarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamayacağı yasayla belirlenmiş durumda. Kıdem tazminatı tavanı halen 19 bin 982,83 lira olarak uygulanıyor. Bu rakam temmuz ayında yeniden belirlenecek.

65 YAŞ AYLIĞI VE ENGELLİ AYLIĞI

65 yaş aylığı, yeni asgari ücretin belirlenmesinin ardından yeniden hesaplanacak. 65 yaş aylığı 2 bin 604 TL olarak uygulanıyor. 1 Temmuz’dan itibaren ise bu rakam 3 bin 490 liraya yükselecek.

Engelli aylığı 1 Temmuz’dan itibaren yüzde 40 ve üzeri engelli için 2 bin 329 lira, yüzde 70 ve üzeri engelli için 3 bin 497 liraya yükselecek.

RAPOR ÜCRETLERİ

Asgari ücretliler 2023 yılı için ayakta tedavide günlük 223,5 lira, yatarak tedavide de 167,68 lira günlük rapor parası alırken 1 Temmuz’dan itibaren ayakta tedavide 299,57 lira, yatarak tedavide 224,75 liraya yükselecek.

STAJYER MAAŞLARI 3 BİN 420 LİRAYA YÜKSELECEK

İşletmelere staj yapmak için giden lise ve üniversite öğrencilerine ödenen staj ücreti de yeni asgari ücret ile birlikte artacak. Stajyer maaşları en az 2 bin 552 TL olarak uygulanıyordu 1 Temmuz’dan sonra 3 bin 420 liraya yükselecek.

GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİ

Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleri de asgari ücret zammıyla birlikte artacak. SGK, GSS primini aylık 300,24 TL olarak uygularken 1 Temmuz sonrası aylık prim tutarı 402,44 liraya yükselecek.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ

İsteğe bağlı sigortalılıkta 1 Temmuz’dan itibaren en düşük prim tutar 4 bin 291 lira olurken en yüksek prim tutar ise 32 bin 195 liraya yükselecek.

SGK TABAN VE TAVAN PRİMLERİ EN DÜŞÜK 13 BİN 414 LİRA OLACAK

Asgari ücretin değişmesiyle çalışanlar için ödenen prime esas kazançların taban ve tavan tutarı da değişecek. Prime esas kazançta taban 10 bin 8 lira, üst sınır 75 bin 60 lira düzeyinde. 1 Temmuz’dan itibaren en düşük 13 bin 414 lira, en yüksek 100 bin 605 liraya yükselecek.

 

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.